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关于开展2021年度高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作的通知

各系、部:

为了加快学校人才队伍建设,根据《省教育厅关于开展2021年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》精神及《江苏高校“青蓝工程”管理办法》。现将我校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事宜通知如下:

一、推荐名额和要求

我校向省教育厅推荐的候选人名额:优秀青年骨干教师培养对象2人,中青年学术带头人培养对象2人,优秀教学团队培养对象1个。各系、部推荐的优秀青年骨干教师不超过1名,中青年学术带头人不超过1名,优秀教学团队培养对象1个。

二、培养周期和资助额度

培养周期3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4万元;中青年学术带头人培养对象资助科研经费10万元(自然科学类)或8万元(社会科学类);优秀教学团队培养对象资助科研经费30万元。以上经费由省教育厅资助50%,所在学校配套50%。优秀教学团队中依托江苏高水平大学建设四大专项(优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授)申报并予以立项的,建设经费自筹。

三、选拔条件

热爱党的教育事业,自觉贯彻党和国家的教育方针,具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实,学风教风严谨,积极进取,锐意创新。主动承担传帮带的责任,卓有成效地帮助青年教师成长,具有良好的奉献精神和团队协作能力。

1.优秀青年骨干教师培养对象

(1)持有高校教师资格证书,具有硕士及以上学位,受聘中级或副高级专业技术职务,年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

(2)在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

(3)有明确的学科专业研究方向,在1-2个领域有较深入的研究,近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。

2.中青年学术带头人培养对象

(1)持有高校教师资格证书,一般应具有博士学位,受聘副高级及以上专业技术职务,年龄一般不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)。

(2)在所在学科专业领域发挥带头引领作用,具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

(3)主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目,近五年科研成果突出;或为本学科专业带头人,对专业建设贡献突出。

(4)拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

3.优秀教学团队培养对象

(1)以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位,以专业或课程为建设平台。团队人数5人左右。知识、年龄和职称结构合理,近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。

(2)致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要,融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进,重视实践教学、研究性教学和信息化教学,促进学科专业发展。

(3)团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力,长期致力于学科专业建设,坚持在教学第一线为本(专)科生授课。年龄一般不超过50周岁(1971年1月1日以后出生)。积极参与教学研究与改革,获得过国家或省教学成果奖(排名前2),或主持完成过省部级及以上教改项目(排名前2),或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

四、选拔程序

1.个人申请,系、部根据要求确定推荐人选。

2.学校组织专家考察、评审,确定推荐对象。

3.网上公示

4.向省教育厅上报有关推荐材料。

五、材料报送

请各单位于2021年1月13日前将申报材料报送基础部(逾期不予补报)。申报材料包括:各培养对象推荐表一份(见附件1、2、3,均一式两份),汇总表(见附件4,一份),推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套(装订成册、标注页码并附目录,须经所在系、部审核盖章)。近五年的代表性成果2篇(部),论文提供全文复印件,论著、教材等专著提供封面、目录复印件,附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选(少于10页)。团队提供带头人的代表性成果。申请表内相关部分均需校相关职能部门加盖公章确认属实。并将培养对象推荐表及汇总表电子版通过企业微信发至基础部戴琛。

                                                    基础部                                    2020年12月30日

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