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苏州幼儿师范高等专科学校外籍教师管理制度

一、学校通过正规渠道引进外教,并与外教签订聘用协议,为其办理《外国专家来华工作证》和《外国人居留证》。

二、在我校任教的外籍教师,必须遵守我国的法律和法令,尊重我国的社会制度和民族习惯,不得干涉我国的内部事务。学校尊重外教的个人宗教信仰,但不允许外教在我国进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作。

三、外籍教师的管理机构为学校国际交流处。平时建立每月会晤制,确立一个固定时间与外教开会交流,了解外教的教学情况、思想动态、生活需求。同时负责外籍教师的工作安排与协调,负责照顾其生活,并对外籍教师进行考评。

四、学校负责外籍教师在校内的安全保卫工作,外教必须在学校指定的用房住宿。如在校园内住房,外教的客人如需留宿,须经校国交处同意,并持客人有效证件办理临时户口登记手续。有客来访须登记。  

五、学校尽其所能给予外籍教师提供工作与生活的方便,应安排最能发挥外籍教师所长的工作,并配备协作教师协助其开展工作,提供必要的教学辅助设备。学校负责提供给外籍教师良好的生活条件,并依据有关规定和合同付给外籍教师工资,帮助办理相关的医疗保险。

六、外籍教师遵守有关合同,履行职责,按时上课,不迟到不早退,参与学校组织的相关活动,在完成学校分配的工作任务后,学校每一个学年将一次性的给予适当的休假补贴。外教不经过学校同意,不得在学校以外的机构兼职。

七、每学期结束前,学校对外籍教师的工作给予全面的评价,对模范遵守我国的法律,工作表现好,教学效果显著的外籍教师给予表扬和奖励。