2009年我校毕业生就业形势预测

文章来源: 作者: 发布时间:2009年04月14日 点击数: 字号:

2009年我校将有391名的毕业生走上工作岗位,其中学前教育专业223人,幼儿园管理专业87人,涉外文秘39人、涉外财会42人。我校的就业工作从去年年底在校领导的关心和指示下,已经开展有针对性的就业讲座9次,成功举办双选会,联系关心贫困家庭学生的就业情况,登记有意向招聘单位等系列工作。在借着苏州教育事业现代化的春风,2009年的就业工作在秉承原有工作的基础上,今年预计会出现“短、平、快”的就业趋势。具体表现如下:

趋势一:短

       主要是指今年我校完成100%就业目标,将提前实现。根据往年的数据,基本上各县市教育局在8月中旬就完成新教师的聘用工作,我校学前教育师范类的学生基本能保证100%岗位就业。近年随着对幼教师资的需求放大,每年来我校参加双选会的用人单位的招聘需求人数逐年呈上扬趋势,临近城市的用人单位每年都会出现在双选会上,如无锡、上海、常州等地。因此,学校将借助喜人的就业形势基础上,今年将通过班主任推荐、学生处归口管理等措施,加大对8月尚未就业的学生的就业管理,争取在今年的 9月初完成100%的就业率,将以往年底完成100%的就业率提前至9月初。

趋势二:平

        第一是指学生的就业心态日渐平和、理性。根据不完全掌握的学生信息,越来越多的学生开始在四年级就关注就业形势,对自己的职业选择日趋理性,学生就业选择的首要意向是通过各县市教育局的入编考试,根据以往的数据,我校学前教育学生入编考试的合格率在90%以上。许多学生都有先就业再择业,先就业再定位,不看性质看单位的就业意识,大多数毕业生能正视现实,合理定位,注重单位发展前景,能剖析自身特点,实现个人理想与社会需求的统一。

第二是指学生落实岗位变动平稳,我校的学生与其他学校毕业生最大的特点在于:定岗后很少有变动,99%的学生从事幼教工作或相关工作。很少出现如会毁约、辞聘、跳槽等现象。据我们掌握的相关信息,毕业生的职业变动不超过2%,也就意味着我们的毕业生很快能投入和适应工作,用人单位普遍反映我校的学生上手快,幼教理念先进,基本功扎实。我们也看到学生就业的新趋势,随着办园主体的多元化,私立、民办、幼教活动机构对师资的需求不可估量,这也成为许多学生的第二就业意向点,预计近几年去此类单位的就业的毕业生人数将逐年上升。

趋势三:快

主要是指用人单位快速出击,先下手为争抢我们的毕业生。往年的用人单位经常会动用毕业的学姐现身说法,发放宣传单等形式吸引毕业生。今年的用人单位普遍使用“先下手为强”的招聘策略。太仓教育局在0708年分别录用2人、21人,根据以往的招聘程序,学生通过笔试、面试到签订协议书至少要一个月以上的时间,可是今年的签约速度可谓“导弹速度”,中午笔试,下午面试,傍晚签订协议书,一气合成,是什么原因让教育局放下架子,放快速度?前来招聘的彭晓辉科长一语破天机,“我们和幼师合作多年,你们的学生有竞争力,比本科生能吃苦,比其他学校的幼师生朴实、爱岗,我们要利用我们的优势吸引优秀的学生到太仓去,不快不行,否则就会象07年,我们动作一慢,后期工作就被动!”无独有偶苏州外国语学校从2006年开始录用我校毕业生后,对我校的毕业生一直情有独钟,今年在双选会的第3天,就与学生签订了协议书。用人单位快速争抢我校的毕业生只有一个原因:苏州高等幼师的毕业生素质好,能力强,小朋友喜欢,家长放心,园长称心。

总之,2009年毕业生幼师毕业生吃香,供不应求成“香饽饽”已是不争的事实。

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