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组织机构

 

(一)馆长办公室岗位职责

1、负责协调馆长开展图书馆全面工作。

2、办理图书馆学会文件的收发和管理以及图书馆资料(包括统计资料)、图书馆规划、计划、总结等材料的管理和撰写。

3、图书馆日常经费管理和资产管理。

4、组织安排全馆性会议和活动以及校内外人员接待。

5、负责图书馆安全值班和日常维修以及环境卫生。

6、组织检查馆内考勤考核。

7、读者借阅管理与读者信息素养培训教育。

8、学生志愿者的招募与管理。

9、馆内公共设施设备的添置、维护等。

(二)信息技术部岗位职责

1、汇文图书管理系统的使用与维护。

2、信息网络设备的管理与维护。

3、读者信息设备的使用培训。

4、电子图书资源的验收、管理与更新。

5、随书光盘的管理。

6、电子阅览室的管理。

7、图书馆网站的更新与维护等。

(三)资源建设部岗位职责

1、根据学院专业设置及教学科研的需要。注意收集和了解出版发行信息。及时地对口地采购各类图书资料,不断提高藏书质量,丰富藏书内容。

2、负责图书资料的验收、盖章、打号、登记、报账、查价、统计、财产账目管理及上报工作。

3、制定购书经费预算计划;按照国家著录标准,有系统地编制、组织、整理各类图书目录体系,及时分发新书目录至教学各部门,征求意见,报馆长审查送订。

4、新书到馆后,应依据编目细则科学地、准确地进行分类、编目、加工处理,及时进库。

5、做好到馆新书的宣传报导工作,协同书库管理员做好图书剔旧、注销工作。

6、根据学校专业设置和科学研究的需要,结合各教研组教师的需要,订阅相关的报纸、期刊。

7、杂志到馆后,应依据馆内期刊阅览室的特点,科学、合理地排架杂志、期刊。

8、过刊合订本的分类、编目和加工以及典藏移交。

(四)读者服务部岗位职责

1、负责全院教职工生的图书借阅工作。

2、负责全馆藏书的调配,回收工作。

3、负责办理图书赔偿、毕业生离校手续等业务,处理日常借阅中的有关事宜。

4、负责藏书的排架、保管、修补、剔除、处理和注销工作。归还图书第二天上架,新进图书一周内上架,乱架率不超过5%。

5、报刊文献的选订、提取、验收、登记、上架、阅览和过期报刊的下架、装订和保管。

6、负责典藏目录,读者目录的组织、排检和整理,做好读者阅读指导、咨询与推荐工作。

7、做好读者借阅统计与上报工作。

8、读者的参考咨询服务(服务台)。

9、馆内的复印等文印服务。

10、做好新生读者的入馆教育。

11、研讨室的管理与使用。

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